#해고예고수당 #5인미만사업장 #근로자권리 #노동법기초 #부당해고 #소규모사업장 #노동청상담 #근로기준법 #노무상식 #퇴직정보1 5인 미만 사업장 + 근로자 권리 + 해고예고수당] 어디까지 보장되나요? 5인 미만 사업장 + 근로자 권리 + 해고예고수당] 어디까지 보장되나요?"우리 회사는 5인 미만이라 법 적용 안 돼요"이런 말, 한 번쯤 들어보셨죠?저의 회사도 5인미만 사업장이였고 사업주는 일이 바빠도 5인미만 사업장을 고수하고 있었죠 사실 5인미만 사업장은 고용에 4각지대가 맞습니다. 하지만 정말 그럴까요?5인 미만 사업장 근로자라고 해서 모든 권리가 제한되는 건 아닙니다!특히 해고예고수당과 관련해서는 꼭 알아둬야 할중요한 예외와 실제 적용 기준이 있어요.📌 고용노동부 법령정보센터 바로가기✅ 5인 미만 사업장이란?상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장을 말해요.소규모 업체, 자영업 사무실 등이 이에 해당됩니다.이런 사업장은 많은 노동법 조항에서 적용 제외인데요:- 연장/야간/휴일 근로수당- 연차휴가-.. 2025. 4. 16. 이전 1 다음
