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부자되는 정보/부당해고와 실업급여7

부당해고 구제신청 근로자의 권리입니다 직장에서 갑작스럽게 해고 통보를 받는다면얼떨떨하고, 막막한 기분이 먼저 들 거예요.하지만 부당한 해고라면, 반드시 구제받을 수 있습니다.오늘은 2025년 기준 부당해고 구제신청 방법과꼭 챙겨야 할 절차들을 쉽게 정리해드릴게요.이 글 하나면, 더 이상 헤매지 않아도 됩니다!노동위원회 구제신청 바로가기부당해고란?사용자가 정당한 사유 없이 근로자를 해고하거나,정당한 절차를 거치지 않은 경우를 말해요.대표적인 사례는 다음과 같아요:- 해고 예고 없이 갑자기 내보낸 경우- 근로자의 귀책사유가 없는데도 징계 해고한 경우- 인사평가를 이유로 해고했지만, 기준이 애매한 경우- 퇴직 권유를 강요하고 수용하지 않자 해고한 경우합리적인 사유 + 적법한 절차가 모두 충족돼야 ‘정당한 해고’로 인정받을 수 있어요. 부당해고 구.. 2025. 4. 16.
5인 미만 사업장 + 근로자 권리 + 해고예고수당] 어디까지 보장되나요? 5인 미만 사업장 + 근로자 권리 + 해고예고수당] 어디까지 보장되나요?"우리 회사는 5인 미만이라 법 적용 안 돼요"이런 말, 한 번쯤 들어보셨죠?저의 회사도 5인미만 사업장이였고 사업주는 일이 바빠도 5인미만 사업장을 고수하고 있었죠 사실 5인미만 사업장은 고용에 4각지대가 맞습니다. 하지만 정말 그럴까요?5인 미만 사업장 근로자라고 해서 모든 권리가 제한되는 건 아닙니다!특히 해고예고수당과 관련해서는 꼭 알아둬야 할중요한 예외와 실제 적용 기준이 있어요.📌 고용노동부 법령정보센터 바로가기✅ 5인 미만 사업장이란?상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장을 말해요.소규모 업체, 자영업 사무실 등이 이에 해당됩니다.이런 사업장은 많은 노동법 조항에서 적용 제외인데요:- 연장/야간/휴일 근로수당- 연차휴가-.. 2025. 4. 16.
회사에서 권고사직을 권유해요, 실업급여 받을 수 있나요? 📌 고용노동부 고용보험 홈페이지 바로가기 고용24_개인 m.work24.go.kr 1. A씨의 이야기: “이제 좀 쉬시죠?”A 씨는 지방 중형병원에서 20년 넘게 간호사로 근무한 베테랑입니다. 수간호사까지는 아니어도 병동에서 후배들을 챙기고, 환자들 사이에서도 믿음직한 사람으로 불렸죠. 하지만 어느 날, 원장님이 점심시간 후 조용히 A 씨를 부르더니 이렇게 말했습니다. “요즘 병원 운영이 조금 어려워졌어요. 이제는 좀 쉬시는 게 어떨까요?” 이 말의 의미는 분명했습니다. '권고사직'. 자발적 퇴사가 아니라 회사가 먼저 퇴사를 권유한 상황이었습니다.A 씨는 순간 멍해졌습니다. 눈 앞에 가득 찬 건 상실감과 당혹감. 20년을 헌신했는데 이럴 수 있나 싶고, 그래도 가족을 생각하니 울컥했지만 현실을 외면할 .. 2025. 4. 16.
국민내일배움카드 실업자 재직자 교육비 최대 300만원 지원 국민내일배움카드란?국민내일배움카드는 구직자, 재직자, 자영업자 등 직업 능력 개발이 필요한 사람들에게 훈련비를 지원하는 제도입니다.고용노동부가 주관하며, 카드 한 장으로 다양한 훈련 과정을 수강할 수 있어 경력 개발과 취업 준비에 큰 도움이 됩니다.이 제도는 무료로 교육이 가능하며 간혹 본인 부담금도 발생 할 수 있습니다 누가 신청할 수 있나요?만 15세 이상의 구직자, 재직자, 특수고용직, 자영업자, 경력단절여성, 대학 졸업예정자 등 대부분의 국민이 신청 가능합니다.다만, 공무원이나 사립학교 교직원, 연 매출 1억 5천 이상 고소득 자영업자 등은 일부 제한될 수 있습니다. 국민내일배움카드 신청 방법1. 고용24 회원가입 및 로그인 - 고용24 홈페이지에서 개인회원 가입 후 로그인합니다.2. 카드.. 2025. 4. 15.
실업급여 구직활동, 어떻게 인정받고 신청할까?-온라인 신청방법 실업급여 구직활동, 어떻게 인정받고 신청할까?안녕하세요. 실업급여 구직활동 작성방법 알려드려요실업급여는 비자발적으로 실직한 근로자가 일정 기간 동안 생계를 유지할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 실업급여를 받기 위해서는 반드시 정기적인 구직활동이 필요하며, 이를 증명해야 합니다.1. 실업급여 구직활동 인정 방법다음과 같은 활동들이 인정됩니다:워크넷 등 취업포털을 통한 이력서 제출면접 참석 및 면접 확인서 제출고용센터 구직 프로그램 수강직업훈련 이수 및 교육 이수 증명서 제출취업 설명회, 채용박람회 등 참석 기록📌 Tip: 일반적으로 2주에 1번, 고용센터에 구직활동보고서를 제출해야 실업급여가 지속적으로 지급됩니다. *구체적 활동들-취업포털(사람인, 잡코리아 등)이나 기업에 이력서를 제출한 경우 : 공.. 2025. 4. 14.
실업급여 신청 절차 쉽고 빠르게 설명드려요 실업급여 신청 절차퇴사 후 막막할 때, 어디서부터 어떻게 해야 하나요?직장을 그만두게 되면 여러 감정이 밀려옵니다.억울한 마음, 불안한 미래, 무엇부터 해야 할지 모르는 답답함까지…하지만 고용보험에 가입되어 있었다면, 일정한 요건을 충족할 경우 **실업급여(정식 명칭: 구직급여)**를 받을 수 있습니다.실업급여는 단순한 보조금이 아니라, 새로운 직장을 찾을 때까지 최소한의 생계를 보장해주는 제도입니다.그렇다면 어떻게 신청해야 할까요? 처음부터 끝까지 차근차근 안내해드리겠습니다. 실직으로 인한 상실감도 있겠지만 실업급여를 받으며 한거름 더 나가기 위한 재충전 시간이라고 생각해보고 준비해 나가시길 바랍니다✅ 실업급여, 어떤 조건을 갖춰야 받을 수 있을까요?실업급여는 아무나 받을 수 있는 건 아닙니다.다음의 .. 2025. 4. 14.
부당해고의 정의와 대처방안 알기쉽게 설명 서면도 없이 출근하지 말라네요… 부당해고인가요?”그렇습니다. 서면 없이 해고를 통보받았고, 그 해고가 정당한 사유 없이 일방적으로 이뤄졌다면,그건 단순한 ‘퇴사’가 아니라 법적으로 ‘부당해고’에 해당할 수 있습니다.✅ 부당해고란?사용자가 근로자를 해고하면서,정당한 이유 없이, 또는절차를 지키지 않고일방적으로 퇴직을 강요하거나 출근을 막는 경우를 말합니다.📌 특히 근로기준법 제27조에 따라, 해고는 반드시 서면으로 통보해야 하며,말로만 통보하거나 “내일부터 안 나와도 돼요”는 절차상 명백한 위법입니다.✅ 5인 이상 사업장이라면?▶ **지방노동위원회에 ‘부당해고 구제신청’**이 가능합니다.신청 기한은 해고일로부터 3개월 이내입니다.노동위원회는 아래와 같은 판정을 내릴 수 있습니다.해고가 부당하다고 판단되면.. 2025. 4. 14.

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